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Violences sexistes et sexuelles au travail
Chères et chers collègues,
La CGT Finances Publiques 49 relaie et soutient pleinement la campagne nationale de la CGT « Violences sexistes et sexuelles au travail : brisons le silence ! ».
Dans nos services (accueil du public, SIP, SIE, PCE, services fonciers, trésoreries hospitalières, missions transverses, etc.), personne n’est à l’abri : remarques sexistes, gestes déplacés, injures, harcèlement, agressions… trop souvent les collègues ferment les yeux, par peur, par honte ou parce qu’on leur a appris que « c’était normal ».
Ce n’est jamais normal. Jamais.
Pour aider chacun·e à situer ce qui est acceptable ou pas, la CGT met à disposition le « thermomètre des violences sexistes et sexuelles ».
Du vert au rouge foncé, 24 situations concrètes sont classées :
Zone verte (1 à 6) → Profite, la relation est saine
Zone orange (7 à 16) → Vigilance, dis stop !
Zone rouge (17 à 24) → Protège-toi, demande de l’aide immédiatement !
Ce thermomètre n’a pas vocation à minimiser ou à banaliser les faits les plus graves, mais au contraire à rendre visible la continuité des violences : une « petite » blague sexiste (zone orange) participe du même système que l’agression sexuelle (zone rouge).
À la DGFiP, on en est où ?
Malgré les discours lissés de la direction et les « plans égalité » affichés, la réalité dans nos services reste inquiétante :
8 agentes sur 10 déclarent avoir déjà subi au moins une conduite sexiste au travail (enquête CGT 2023)
Très peu de signalements officiels : peur des représailles, manque de confiance dans la hiérarchie, procédures trop lourdes.
Des agresseurs parfois protégés ou simplement mutés sans suite réelle.
La CGT Finances Publiques 49 agit concrètement :
Nous avons formé des référent·es violences sexistes et sexuelles dans le département 49.
Nous accompagnons personnellement et confidentiellement chaque collègue victime ou témoin.
Nous exigeons de la direction générale et locale :
→ la création immédiate d’une cellule d’écoute et de traitement indépendante
→ la protection réelle des victimes (aucune mutation forcée, aucun contact avec l’agresseur)
→ la formation obligatoire de toute la ligne hiérarchique
→ la sanction systématique et la radiation des agresseurs avérés
Tu subis ou tu es témoin de violences sexistes ou sexuelles ?
➡️ Contacte dès maintenant un·e élu·e ou référent·e CGT Finances Publiques 49
Tu peux aussi écrire anonymement via le formulaire dédié sur le site national :
https://www.cgt.fr/violences-sexistes-et-sexuelles
On te croit. On te soutient. On ne lâchera rien.
seuls·es on nous ignore, ensemble elles et ils reculent.
Article publié le 21 novembre 2025.