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- CR CSAL 12 juin 2025 (PDF - 213 kio)
- csal_12_juin_2025 (PDF - 84.2 kio)
Budgets en berne, choix idéologiques, avenir des services :
ce qu’il faut retenir du CSAL du 12 juin 2025.
Deux documents importants sont désormais accessibles sur notre site :
📝 Le compte-rendu CGT du CSAL (Comité Social d’Administration Locale) du 12 juin 2025
📝 La déclaration liminaire CGT lue en séance
Ces textes apportent un éclairage précis et sans filtre sur les choix politiques de la direction et leurs impacts concrets sur les agents.
En voici les grandes lignes :
Protection sociale complémentaire : un contrat imposé, un opérateur contesté
Le choix unilatéral d’ALAN pour la nouvelle protection sociale complémentaire (PSC) est un scandale.
➡️ Une startup à but lucratif, sans accueil physique, déficitaire, liée à des fonds spéculatifs étrangers, choisie au détriment des mutuelles historiques solidaires.
➡️ La CGT dénonce une décision purement idéologique, en contradiction avec les accords signés, qui met en danger la santé, les données et la solidarité des agents.
Démantèlement du PCE, affectations opaques, nouveaux organigrammes : une gestion qui divise
➡️ Les Pôles de Contrôle et d’Expertise sont en voie de disparition : leurs missions éclatées, leur avenir flou.
➡️ Les affectations locales se confirment comme une mascarade, entérinant alors des noms connus d’avance.
➡️ Et les EDR deviennent les « yeux » de la direction en rejoignant l’audit, mission directement sous les ordres du DDFIP, une orientation subtilement introduite lors d’une médiation de service initiée par ce dernier.
Mobilité, écologie… ou hypocrisie ?
La direction prétend œuvrer pour l’environnement avec un Plan de Déplacement Employeur, qui encourage vélo, marche et transports collectifs.
❗ Pourtant, c’est bien elle qui a fermé des trésoreries et éloigné les agents de leur lieu de travail, les rendant ainsi dépendants de la voiture !
Un budget 2025 toujours plus serré
Des coupes claires sont annoncées, notamment sur :
➡️ L’affranchissement
➡️ Les frais de déplacement (y compris pour les EDR !)
Les services souffrent, les agents trinquent, mais la direction continue d’ignorer les alertes.
Réunions, ateliers, groupes de travail : le règne de la réunionite
Face à la dégradation des conditions de travail, la direction propose… des réunions.
Petit-déjeuners, ateliers, conventions, médiation, groupes de travail en série : du bruit, peu d’actes.
Consultez dès maintenant ces deux documents pour vous informer, comprendre, et surtout ne pas subir.
✊ La CGT reste plus que jamais vigilante, combative et mobilisée.
Article publié le 15 juillet 2025.